会上，新入职员工分别畅谈了自己来公司后的感受，对公司在工作和生活上给予的关心和帮助表达了真挚的感谢。董事长陈海萍认真听取并逐一对员工的诉求进行了回复，对下步工作提出要求。一是针对外地员工较多的现状，综合办公室要深入了解员工的需求，在工作和生活上帮助有家庭困难的员工，尤其对单身员工，要通过组织联谊活动、对点交流等形式解决单身员工婚姻问题；二是针对新进员工大多居住在公司单身公寓，工余时间较多，综合办公室要制定有针对性的员工培训计划，帮助员工尽快岗位成才，成为公司的骨干力量。 

　　通过本次谈心谈话会，搭建了公司与员工间的良好交流沟通平台，增进了员工对公司的了解，体现出公司对人才的重视和关爱，为公司可持续发展奠定了坚实基础。